LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Formation CSE + 300 Salariés
L’article L2315-18 du code du travail applicable dès 2018 prévoit que les membres du CSE ou de la CSSCT doivent bénéficier d’une formation dans le cadre de l’exercice de leur fonction, en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Cette formation pratique et agréée par le ministère du Travail vous apportera les outils nécessaires à la réalisation de vos missions.
À l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
- Maîtriser les rôles et attributions du CSE et / ou de la CSSCT dans le cadre de ses missions santé, sécurité et conditions de travail.
- S’approprier les méthodes et outils pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
- Devenir acteur incontournable de la prévention.
Assurer une expression collective des salariés en matière de santé et sécurité au travail.
Membres du CSE ou de la CSSCT
Aucun pré-requis
1 à 2 semaines - Horaires 09h00-12h00 et 13h00-17h00
Intra-entreprise exclusivement
Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.
10 personnes maximum
Évaluation théorique et pratique
La réussite aux évaluations sous forme de questionnaires et mises en situation permettrons tout au long de la formation de valider les participants.
Nous contacter
35h sur 5 jours
Maîtriser
- Les missions CSE/SSCT : prévention, santé au travail, sécurité des salariés
- Le fonctionnement : réunions, rôle du secrétaire/commission
- La mise en place d’une délibération et du PV en général
- Rôle et fonctions des élus, du président et des partenaires
- La législation spécifique CSE/SSCT
- Le règlement intérieur du CSE
Connaitre
- Le déploiement des enquêtes sur les AT et leur suivi
- Le droit d’alerte de l’élu CSE/SSCT et le droit de retrait du salarié
- La procédure de Danger grave et imminent (DGI)
- Le droit à l’information et les consultations obligatoires.
- Les moyens donnés aux élus : HD, déplacements, outils, etc.
Instaurer
- Une analyse des activités de travail spécifiques, voir dangereuses
- Une détection du stress au travail, les situations de souffrance, …
- Une politique de prévention efficace dans l’entreprise
- La promotion des actions du CSE/SSCT auprès des salariés
- Un dialogue constructif avec l’inspecteur du travail, le médecin du travail, CRAMIF/CARSAT.
- Le recours aux experts agréés, dans quels cas ? Avec quel budget ?
S’approprier
- Les textes essentiels du code du travail et de la législation associée
- Les documents obligatoires que doit fournir l’employeur au CSE
- Le fonctionnement du Document Unique
- Les principes de base de la santé et sécurité au travail
- La prise de parole et la participation en réunion
Méthodes pédagogiques
- Alternance de partie théorique et pratique
- Participatives et actives
- Diaporamas, vidéos, échanges et partages d’expérience.
- Exercices et études de cas spécifiques à l’entreprise
Moyens pédagogiques
- Livret de cours
- Vidéos
Intervenants
Formateur expérimenté
Demande de contact prise en compte.